Sonderheft der Bundesagentur für Arbeit stellt junge Frauen und Männer vor, die sich für Studiengänge und Ausbildungswege entschieden haben, in denen ihr Geschlecht bislang unterrepräsentiert ist. Kooperation mit Boys'Day |Neue Wege für Jungs, Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag, Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen und tasteMINT.
Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen von Daimler Chrysler, Deutsche BP, Deutsche Bank und Telekom gemeinsam mit der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Angela Merkel. Übergabe der Urkunde am 14. Dezember 2007.
Initiative von IBM Deutschland, Initiative D21 und Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V., um jungen weiblichen Nachwuchs für den Einstieg und Aufstieg in der Informations- und Kommunikationstechnologiebranche zu gewinnen.100 Vertreterinnen und Vertreter aus Unternehmen und Organisationen haben mit ihrer Unterschrift am 7. März 2009 auf der CeBIT ihre Unterstützung für die Umsetzung der Ziele und Maßnahmen bekundet und ihre Kolleginnen bundesweit aufgerufen, sich für ihren weiblichen Nachwuchs zu engagieren.
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages. Es versteht sich als zentrale Plattform für Unternehmen, die sich für familienbewusste Personalpolitik engagieren. Unterzeichnung der "Gemeinsamen Erklärung Erfolgsfaktor Familie“ am 1. April 2008 bei der Netzwerkveranstaltung in Berlin.
Sonderheft der Bundesagentur für Arbeit für Schülerinnen und Schüler der Sek. I mit Informationen über MINT-Ausbildungsberufe für Mädchen und Ausbildungen im sozialen Bereich für Jungen als Doppelausgabe. Kooperation mit Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag, Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen, tasteMINT und Boys'Day | Neue Wege für Jungs.
Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) starteten unter dem Titel "MINT Zukunft schaffen!" eine gemeinsame Initiative zur Behebung des Mangels an qualifizierten Fachkräften. Die Initiative kooperiert mit dem Kompetenzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit im Rahmen des Nationalen Pakts für Frauen in MINT-Berufen.
Gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall, der Initiative Think Ing. und dem Unternehmen Phoenix Contact verbreitet das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit im Rahmen des Projekts Girls’Day eine Sonderauflage des Pixi-Buches "Meine Freundin, die ist Ingenieurin".
Das Projekt Roberta des Fraunhofer Instituts für Autonome Intelligente Systeme will Mädchen für technische Berufe begeistern. Mit Hilfe von didaktisch und technisch adaptierten Robotern werden Grundkenntnisse bis hin zur Programmierung vermittelt. Der Verein hat die Aufgabe übernommen im Rahmen einer Kooperation das Konzept Roberta – Lernen mit Robotern zu verbreiten
Wettbewerb als Initiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie, der bereits zum achten Mal Projekte rund um das Internet auszeichnet und damit Initiativen unterstützt, die im Internet unterrepräsentierten Gruppen auf vorbildliche Weise den Weg ins Netz weisen sowie deren Kompetenz im Umgang mit dem Internet ausbauen und fördern.