2012

„An der Spitze wird die Luft dünn“ – heißt es, wenn über Frauenkarrieren gesprochen wird. In Führungspositionen fehlen immer noch weibliche Vorbilder und Orientierungsmöglichkeiten für nachrückende Generationen. Dennoch setzen Führungsfrauen organisatorisch und inhaltlich neue Impulse. Welche Erfahrungen machen sie dabei, wie schätzen sie ihre Wirkmöglichkeiten ein und auf welche Widerstände stoßen sie?
Das Projekt „Spitzenfrauen“ untersucht „Veränderungspotenziale von Führungsfrauen in Umwelt und Technik“. Es wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie vom Europäischen Sozialfonds für Deutschland gefördert. Die Abschlusskonferenz findet am 16./17.01.2012 an der Bergischen Universtät Wuppertal statt.

Die Veranstaltung findet im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Chancengleichheit in der Wissenschaft - 20 Jahre Gleichstellungsbüro“ statt. Dr. Markus Prechtl hat die erste Gastprofessur für Gender und Diversity mit der Ausrichtung Gender Studien in der naturwissenschaftlichen Ausbildung an der Leibniz Universität Hannover erhalten. Die Gastprofessur ist für ein Jahr an der Naturwissenschaftlichen Fakultät angesiedelt. Am 18.01.2012 von 18 bis 10 Uhr stellt Herr Dr. Prechtl sich selbst und seine Lehr- und Forschungsbereiche im ContiCampus, Hannover, vor.

Aus organisatorischen Gründen wird um Voranmeldung gebeten:

Gleichstellungsbüro Leibniz Universität Hannover
Wilhelm-Busch-Straße 4 - 30167 Hannover

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Die Landeskonferenz der Frauenbeauftragten der Hochschulen im Lande Bremen (LaKoF) lädt am 20. Januar 2012 ins Haus der Wissenschaft in Bremen von 9:00 Uhr - 16:00 Uhr zum Fachtag mit dem Thema "Gleichstellungspolitiken und Diversity-Konzepte an Hochschulen: Problematische oder konstruktive Verbindungen?" ein.
Geplant sind Vorträge von Gertraude Krell (FU Berlin): "Diversity als Konstrukt und Konzept verfertigen" und Uta Klein (CAU Kiel): "Verbindungen von Gleichstellungs- und Diversitykonzepten: Risiken, Nebenwirkungen und Konsequenzen." Die Veranstaltung wird von Daniela de Ridder (Osnabrück) moderiert.
Die Anmeldung läuft über Antwort an: lakoffrauenbeauftragtebremende

Im Rahmen der Ringvorlesung "Gender Studies interdisziplinär" des laufenden Semesters an der Universität Bielefeld hält Frau Prof. Dr. Isabell Diehm aus den Erziehungswissenschaften zwischen 16-18 Uhr eine Vorlesung im Hörsaal 15. Frau Prof. Dr. Diehm ist Expertin für interkulturelle Bildung, Erziehung und Kulturarbeit. Interessierte sind herzlich eingeladen.

Prof. Hande Birkalan-Gedik, von der Yeditepe Universität, Fachbereich Soziologie und Anthropologie, hält an der Fachhochschule Frankfurt am Main einen Vortrag zum Thema Feminismus
und Frauen- und Genderstudien in der Türkei.

Ort: FH Frankfurt am Main, Raum 262, Gebäude 2
Zeit: 18-20 Uhr

In diesem Vortrag wird die kurze Geschichte des Feminismus in der Türkei angerissen und im Anschluss in die Diskussion über Frauen- und Genderstudien im akademischen Umfeld eingestiegen.

Weitere Infos:

Zum Abschluss des XENOS-Projekts "Vielfalt und soziale Gerechtigkeit - durch Diversity Horizonte erweitern" lädt Sie das Bildungsteam Berlin-Brandenburg e.V. herzlich zur Fachtagung "Diversity und soziale Gerechtigkeit – eine Herausforderung für die Berufsbildung" ein. Gemeinsam mit den TeilnehmerInnen möchten sich Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und Akteuren aus der Praxis über die Chancen und Risiken unterschiedlicher Diversity-Konzepte in der Berufsbildung austauschen. Die Veranstaltung findet statt am Donnerstag, den 26. Januar 2012, 9:30 – 16.45, in den Räumen der Werkstatt der Kulturen, Wissmannstraße 32, 12049 Berlin.

Prof. Barbara Schwarze, Hochschule Osnabrück und Vorsitzende des Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V., spricht auf der LEARNTEC 2012, der internationalen Leitmesse und Kongress für professionelle Bildung, Lernen und IT zum Thema "Mit Diversitystrategien erfolgreich Fachkräftenachwuchs gewinnen und binden". Der Vortrag beginnt im Rahmen des Specials "Diversity Management und
Demografischer Wandel" am 31.01.2012 um 17:30h.

Menschenrechtsverletzungen werden immer wieder in der Öffentlichkeit diskutiert, bieten Anlässe für (internationale) Konflikte und Gerichtsprozesse. Kinderrechte sind ein Bestandteil von Menschenrechten. Normaler Weise. So wird das Tagungsprogramm zu Beginn einen Einblick auf die Geschichte der Kinder- und Menschenrechte in Deutschland ermöglichen und den politischen wie auch gesellschaftlichen Umgang damit beleuchten. Im Wesentlichen wird die Veranstaltung von der Vorstellung und der Diskussion von praktischen Zugängen sein: Wie können Kinder an die Themen Kinder- und Menschenrechte herangeführt werden? Zentrale Ausgangsthese dabei ist, dass Kinder befähigt werden müssen, ihre Rechte zu kennen und für sie einzutreten. Denn Sie haben ein Recht darauf.

Im Wintersemester 2011-2012 findet die Ringvorlesung "Gender interdisziplinär. Forschungsansätze zur Kategorie Geschlecht", jeweils am Donnerstag von 16 bis 18 Uhr an der Bergischen Universität Wuppertal im Hörsaal 12 (Gebäude L, Ebene 09, Raum 28) statt. Am 02.02.2012 findet dort die Podiumsdiskussion über zu Gender in den MINT Fächern mit ProfessorInnen aus den MINT Fächern der BUW hinweisen, die von Prof. Dr. Renate Kosuch moderiert wird.

Die pädagogische Arbeit mit Jungen an Schulen wird zunehmend unter geschlechterreflektierenden Fragestellungen diskutiert. Dabei konzentriert sich die Debatte häufig auf Jungen als ‚Bildungsverlierer‘. Diese würden mit Leseschwächen, mangelnden Sozialkompetenzen und schlechten Noten allein gelassen oder sind Problemverursacher, die durch aggressives oder störendes Verhalten schwer in den Schulalltag zu integrieren seien. Ziel der Fortbildungsreihe ist es, vereinheitlichende Sichtweisen auf Jungen zu differenzieren und PädagogInnen zu unterstützen geschlechterreflektierende Perspektiven auf Jungen für den Schulalltag fruchtbar zu machen.

Schule ist kein geschlechtsneutraler Raum. Vielmehr werden asymmetrische Geschlechterverhältnisse vielfach (re)produziert, nicht zuletzt in Folge einer Debatte, die zustimmend Geschlechterdifferenzen ins Zentrum ihrer Diskussion stellt. Eine reflektierte Pädagogik sollte sich mit dem (Un)Doing Gender in der Schule auseinandersetzen, um der wiederholten Produktion von Differenzen entgegenzuwirken. Die Tagung richtet sich gleichermaßen an WissenschaftlerInnen, Lehrer/Innen, SozialarbeiterInnen, PraktikerInnen im Umfeld von Schule und Jugend, Studierende sowie an dem Thema Interessierte.

Der vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg gemeinsam veranstaltete Fachkongress wird von Ministerin Professor Dr. Annette Schavan, BMBF eröffnet. Ein Höhepunkt ist der Vortrag von Professor Gerald Hüther zur Berufsorientierung aus entwicklungspsychologischer Sicht. Auf einem Podium werden u.a. die baden-württembergische Kultusministerin Gabriele Warminski-Leitheußer und der Präsident des Bundesinstitutsfür Berufsbildung Professor Friedrich Hubert Esser diskutieren.

Am Nachmittag werden in vier Foren aktuelle Ansätze zur Systematisierung der Berufsorientierung präsentiert. Mit einem gemeinsamen Infostand sind auch Boys'Day | Neue Wege für Jungs, Girls'Day und der Nationale Pakt Frauen in MINT-Berufen vertreten.

Die Anzahl der Teilnehmenden ist begrenzt. Die Teilnahme am Fachkongress ist kostenlos.

Viele Entwicklungen führten und führen dazu, dass unsere Gesellschaft vielfältiger und bunter ist, als in vergangenen Jahrzehnten. Dies betrifft auch die Arbeitswelt. Die Verschiedenartigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schätzen und konstruktiv in die Organisation einbringen zu können sowie mit Unterschieden benachteiligungsfrei umzugehen, wird dabei immer wichtiger. Der Workshop "Vielfalt besitzen heißt Reichtum: Ansätze und Strategien des Diversity Management", der vom 15. bis 16. Februar 2012 in der Akademie Frankenwarte, Würzburg stattfindet, vermittelt Grundlagen und behandelt Strategien zur Umsetzung von Diversity Management.

Im Rahmen der von der Landesanstalt für Medien Nordrhein-Westfalen (LfM) organisierten Veranstaltung werden Ihnen zentrale und aktuelle Themen der Medienkompetenzförderung und der Medienaufsicht vorgestellt. In vier unterschiedlichen Workshops vertiefen Experten zusammen mit Fachreferenten der LfM Aspekte des Mediennutzerschutzes aus den Bereichen Internet und Fernsehen.

Mit der steigenden Verbreitung und Nutzung von Smartphones und Tablet-PCs wächst auch die Nachfrage nach mobiler Internetnutzung. Die Studie zur digitalen Gesellschaft der Initiative D21 deutete bereits an, dass mobile Endgeräte einen positiven Einfluss auf die Entwicklung in Deutschland haben. Die aktuelle Studie "Mobile Internetnutzung - Entwicklungsschub für die digitale Gesellschaft", die am Donnerstag, den 23. Februar in Berlin der Öffentlichkeit vorgestellt wird, geht hier weiter und zeigt auf, wie die Nutzung des mobilen Internets aktuell in Deutschland aussieht.

Die Fortbildung vermittelt Grundlagen einer geschlechterbewussten Pädagogik mit Mädchen und Jungen. Die Weiterbildung bietet die Möglichkeit der beruflichen Selbstreflexion, vermittelt praxisnahes Wissen und pädagogische Handlungskompetenz. An jedem Seminartag wird in geschlechtshomogenen und geschlechtergemischten Gruppen gearbeitet. Die Fortbildungsreihe erstreckt sich über 5 Fortbildungstage bis zum Juni 2012.

Am 1. März findet am Campus Schwenningen ein Conference Day mit Vorträgen aus den Ingenieurwissenschaften statt. Die Veranstaltung ist kostenlos und ohne Anmeldung möglich.

Das Pädagogische Institut veranstaltet diesen Fachtag in Kooperation mit der Gleichstellungsstelle. Wenka Wenzel vom Girls'Day und Markus Biank von Boys'Day | Neue Wege für Jungs informieren über die Aktionstage, geben Anregungen zur Vor- und Nachbereitung und erläutern Möglichkeiten zur Vernetzung. Weitere Referentinnen und Referenten werden aktuelle Entwicklungen in der gendersensiblen Vermittlung der Berufs- und Studienorientierung vorstellen sowie Impulse für die Zukuntfsplanung von Jungen und Mädchen geben.

An der Leibniz Universität Hannover hält Frau Prof. Dr. Susanne Ihsen Thesen über mehr Genderorientierung in den Ingenieurwissenschaften, über Fragestellungen der Gender und Diversity an der TUM, die Lehrintegration und ausgewählte Schwerpunkte ihrer Forschung im Rahmen eines Vortrags sprechen. Der Vortrag findet statt von 11:30 bis 12:30 Uhr im Laboratorium für Informationstechnologie (Gebäude 3702, Hörsaal), Schneiderberg 32, 30167 Hannover.

Frauen in Fach- und Führungspositionen verbessern die Performance der Unternehmen. Der Anteil von Frauen in ITK-Unternehmen ist unterdurchschnittlich. Nicht zuletzt wegen der Debatte um die Einführung einer Quotenregelung stehen die Personalstrategien auf dem Prüfstand. Profilierte Vertreterinnen internationaler Unternehmen diskutieren, mit welchen Strategien und Instrumenten eine gendergerechte Personalstrategie erreicht werden kann. Dazu lädt der BITKOM e. V. im Rahmen der CeBit Hannover von 15.00 bis 17.30 Uhr ins Convention Center in den Saal 2 ein.

Der Blick auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Geschlechter in der Medizin wie im Gesundheitswesen insgesamt hat sich in den vergangenen Jahren vor allem durch das Engagement der Frauengesundheitsbewegung
geschärft. Dafür gibt es in den NRW-Gesundheitsregionen mittlerweile viele gute Beispiele. Dennoch sind wir immer noch weit entfernt von einer durchgängig geschlechtergerechten gesundheitlichen Regelversorgung. Darum soll der Internationale Frauentag 2012 zum Anlass genommen werden, in einen Dialog darüber zu treten, wie wir die gesundheitliche Lage von Frauen weiter verbessern können und über welche Ansatzpunkte wir im Gesundheitssystem für eine zielgruppengerechtere Versorgung verfügen.

„Join the debate“ - das EU Projekt GENDERA (Gender Debate in the European Research Area) lädt zur Debatte ein. Wie kann der Frauenanteil in der Forschung und insbesondere in Forschungs-Leitungspositionen erhöht werden? Der Anteil der Frauen in der Forschung liegt europaweit bei rund 30 Prozent, in Deutschland liegt der Anteil der Wissenschaftlerinnen bei nur 21 Prozent. Die sogenannte „leaky pipeline“ beginnt schon nach dem Studienabschluss. Sind Frauen bis zum Studiumende noch mit 51 Prozent in der Forschung vertreten, so geht die Schere danach zwischen Männern und Frauen immer weiter auf. So sind beispielsweise nur noch rund 12 Prozent der höchstdotierten Professorenstellen mit Frauen besetzt. Die Debatte wird sowohl auf europäischer als auch auf nationaler Ebene geführt. Vom 19.-20. März 2012 findet in Stuttgart dazu die europäische Abschlusskonferenz statt. Das Steinbeis-Europa-Zentrum veranstaltet als Partner von GENDERA diese Konferenz und ist verantwortlich für deren Konzeption, Organisation und Durchführung.

Beim "Women in Technology" treffen die Teilnehmerinnen vom 22.-23.3.2012 in Bad Honnef interessante Arbeitgeber, die vor allem weiblichen Nachwuchsführungskräften interessante Perspektiven und individuelle Förderung bieten. Bewerbungsschluss ist der 5. Februar 2012. Der Career Event richtet sich insbesondere an Studentinnen und Absolventinnen aller Hochschultypen und Abschlüsse (Bachelor, Master, Diplom, Promotion) mit den Studiengängen Informatik, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften. Die Bewerberinnen haben idealerweise gerade ihr Studium erfolgreich absolviert - oder werden dieses spätestens bis Mitte 2013 abschließen.

Die Konferenz beschäftigt sich mit der Asymmetrie im Netz. Der Nutzer ist nackt. Und die Netzmonopolisten geben sich zugeknöpft. Die persönlichen Daten sind an wenigen Stellen im Netz konzentriert und ganz einfach zu kompletten Persönlichkeitsprofilen zusammen zu führen. Kontrollieren kann das keiner. Auf der Konferenz, die am 22. und 23.3.12 stattfindet, sollen Alternativen aufgezeigt und diskutiert werden. Sie wird veranstaltet von der Datenschutzbeauftragten der Freien Universität in Zusammenarbeit mit dem SuMa-eV und dem ASTA der FU Berlin.

Das Forum Equal Pay Day lädt Sie herzlich ein, den Equal Pay Day am 23.3.2012 mit dem Schwerpunktthema „Lohnfindung“ vorzubereiten in einer gemeinsamen Informations- und Diskussionsveranstaltung am Freitag, den 10. Februar 2012 von 11:00 Uhr bis 16:00 Uhr im „Forum M“ , Buchkremerstraße 1 - 7, 52062 Aachen. Um Ihnen die Durchführung der eigenen Veranstaltungen am 23.3.2012 zu erleichtern, wird Ihnen unterstützendes Material, das EPD-Toolkit, zur Verfügung gestellt. Dazu zählt unter anderem ein ausgearbeitetes Vortragskonzept.

Glücksforschung und Gesundheitswissenschaft betonen es immer wieder: Die Empfindung von Harmonie und Balance sind wichtige Faktoren für Wohlbefinden und Zufriedenheit.Aber wie sieht eine gelungene Balance aus - im Alltag, in der Arbeit, für mich als Frau oder als Mann? Wie sieht sie aus für mich als Person mit Betreuungs- und Pflege-aufgaben, für mich als Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftig-te/r, für mich als Mutter oder Vater, für uns als Familie? Was müsste sich ändern, damit unsere Lebens-Balance verbessert werden kann? Diese und andere Fragen sollen am Wochenende angegangen werden. Als Instrument soll die Zukunftswerkstatt dienen.

Der Aktionstag Equal Pay Day fällt in diesem Jahr auf den 23. März. Er wird in der Bundesrepublik seit 2009 durchgeführt. 2008 wurde der Equal Pay Day, der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen, auf Initiative der Business and Professional Women (BPW) Germany erstmals in Deutschland durchgeführt. BPW Germany startete die Initiative Rote Tasche, aus der heraus die Idee für die bundesweite Einführung des Equal Pay Day entstanden ist. Die roten Taschen stehen für die roten Zahlen in den Geldbörsen der Frauen. Bei der deutschen Premiere des Equal Pay Day 2008 nahmen bundesweit 6.000 Frauen und Männer an rund 40 Aktionen und Veranstaltungen in 25 Städten teil.

Mit einem neuen, attraktiven Konzept für den weiblichen MINT-Nachwuchs startet am 26. März 2012 in Hannover das Niedersachsen-Technikum. Landesweit bieten Hochschulen und Unternehmen Abiturientinnen eine kooperative 6-monatige Praxisphase in technischen bzw. naturwissenschaftlichen Studien- und Berufsfeldern. Zur Umsetzung von MINT und Technikum an Hochschulen informiert unter anderem Prof. Barbara Schwarze, Vorsitzende Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.. Für die Anmeldung senden Sie eine Email an: nina.sylvester@fh-hannover.de oder ein Fax an: 0511 9296 2100.

Anlässlich seines 25-jährigen Bestehens im Jahr 2011 zeichnete der deutsche ingenieurinnenbund die 25 einflussreichsten Ingenieurinnen Deutschlands aus, um das Berufsbild der Ingenieurin in seiner ganzen Vielfalt bekannt zu machen und Vorbilder zu präsentieren. In einer Talkrunde werden drei der 25 vom dib ausgezeichneten Top-Ingenieurinnen, die in Baden-Württemberg leben und arbeiten, mit weiteren Gästen das Thema „Ingenieurinnen in Baden-Württemberg – ein wichtiger Innovationsfaktor für die Wirtschaft“ diskutieren. Die Veranstaltung findet in der Zeit von 17.00 - 21.00 Uhr im Haus der Wirtschaft statt. Anmeldeschluss für die Teilnahme an der Veranstaltung ist der 23. März 2012. Sie können sich online anmelden unter www.mfw.baden-wuerttemberg.de oder eine E-Mail an MINT-Initiative@mfw.bwl.de oder ein Fax an 0711/123-2145 senden.

Im Rahmen der Veranstaltung präsentiert sich das Forum „Chancengleichheit im Erwerbsleben“ der breiten Öffentlichkeit. In einem Impulsvortrag unter dem Titel „Vielfalt und Chancengleichheit – Gestaltung der Megatrends im Erwerbsleben“ wird die Thematik aus den Perspektiven von Wissenschaft und Wirtschaft betrachtet. An insgesamt vier moderierten Thementischen erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, sich über die bereits erfolgreich umgesetzten Maßnahmen zu informieren und mit den Projektverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Auf einem abschließenden Podium werden die aus der zunehmenden Vielfalt erwachsenden Herausforderungen unter Beteiligung aller Fraktionen des Landtags von Baden-Württemberg sowie der Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen diskutiert. Um Anmeldung bis zum 10. April 2012 wird gebeten.

21. Bundeskonferenz der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten vom 22.-24.04.2012 in Düsseldorf. Unter dem Motto "Frauen und Männer: Gleiche Chancen!?" will sich die BAG mit aktuellen frauen- und gleichstellungspolitischen Fragestellungen beschäftigen, die nach der Veröffentlichung des Gutachtens für den Ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung auf der Agenda stehen. Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. ist mit einem Infostand vertreten.

Wo: DüsseldorfCongress Veranstaltungsgesellschaft mbH, Stockumer Kirchstr. 61, 40474 Düsseldorf

Die Anmeldung/Kongressregistrierung erfolgt in diesem Jahr online hier:
business.duesseldorf-tourismus.de

Spannende neue Experimente zum Mitmachen und natürlich die beliebte MINT-Box, in der du dein persönliches Statement zu Mathe, Informatik, Naturwissenschaft und Technik abgeben kannst. Das alles findest du vom 23. bis 27. April am Komm, mach MINT.-Stand auf der Tectoyou/Hannover Messe im Pavillon 33. Weibliche Rollenvorbilder der VDI RoleModels führen spektakuläre Experimente wie das singende Theremin und die sprudelnde Wasserklangschale durch und vermitteln auf spannende Art und Weise Inhalte aus dem MINT-Bereich. Also: Vorbeikommen lohnt sich!

Am Donnerstag, 14. April 2011 – und künftig an jedem vierten Donnerstag im April – laden bundesweit Einrichtungen, Organisationen, Schulen und Hochschulen sowie Unternehmen Schüler ab der 5. Klasse zum Boys’Day – Jungen-Zukunftstag ein.

Jungen lernen an diesem Tag Dienstleistungsberufe z. B. in den Bereichen Erziehung, Soziales, Gesundheit und Pflege kennen sowie weitere Berufsfelder, in denen bislang wenige Männer arbeiten. Oder sie besuchen Angebote zu den Themen Lebensplanung und Soziale Kompetenzen.

Auf www.boys-day.de können sich Jungen, Eltern, Unternehmen, Schulen und alle Interessierten ab sofort über den Boys'Day informieren. Darüber hinaus bietet das Internetportal zahlreiche nützliche Unterstützungsangebote zur Vorbereitung und Durchführung des Boys'Day. Einen Überblick über die angebotenen Plätze bietet die neue Aktionslandkarte: Einrichtungen, Unternehmen und Schulen tragen hier kostenlos ihre Angebote zum Boys'Day ein. Jungen können dann online nach diesen Angeboten in ihrer Region suchen und sich für ihr Wunschangebot anmelden.

Wie jedes Jahr findet auch 2012 der bundesweite Girls' Day am 4. Donnerstag im April statt. An diesem Tag öffnen vor allem technische Unternehmen, Betriebe mit technischen Abteilungen und Ausbildungen, Hochschulen und Forschungszentren in ganz Deutschland ihre Türen für Schülerinnen ab der Klasse 5.

Mädchen lernen am Girls’Day Ausbildungsberufe und Studiengänge in Technik, IT, Handwerk und Naturwissenschaften kennen, in denen Frauen bisher unterrepräsentiert sind und begegnen weiblichen Vorbildern in Führungspositionen aus Wirtschaft oder Politik.

Auf der Aktionslandkarte können technische Unternehmen und Abteilungen, sowie Hochschulen, Forschungszentren und ähnliche Einrichtungen ihre Angebote für Mädchen eintragen. Diese können sich dann für eine Veranstaltung ihrer Wahl anmelden.

Bereits zum neunten Mal veranstaltet die Deutsche Messe am 27. April 2012 den Fachkongress WoMenPower anlässlich der HANNOVER MESSE. Unter dem Motto „Effizient arbeiten und leben – design your future!“ werden Keynotes von hochkarätigen Managerinnen und Managern, eine prominent besetzte Podiumsdiskussion sowie eine breite Vielfalt an praxisorientierten Workshops für Frauen und Männer im Beruf angeboten.

Deutschlands Unternehmen sind auf der Suche nach weiblichem Führungskräftenachwuchs. Das beweist eindrucksvoll der Messe-Kongress women&work, der am 5. Mai 2012 unter der Schirmherrschaft von Ursula von der Leyen stattfindet. Ambitionierte Frauen haben zum zweiten Mal die Gelegenheit, sich in Workshops oder Talkrunden im historischen Ambiente des Plenarsaals in Bonn berufliche Inspiration zu holen und mit über 80 Top-Unternehmen aus Deutschland in Kontakt zu treten.

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. ist mit dem Projekt "Komm, mach MINT." dieses Jahr auf der women&work mit einem Women-MINT-Slam vertreten. Der Women-MINT-Slam ist, wie sein Vorbild der Poetry Slam, ein Wettbewerb im Vortragen. Vier Frauen präsentieren informativ und unterhaltsam in 10 Minuten ihre MINT-Karrierewege und geben Einblick in ihre persönlichen Führungsstrategien und Erfolgsfaktoren.

Vom 8. - 10. Mai 2012 findet der größte und traditionsreichste deutschsprachige Kongress des Sozialen in der Bundesrepublik in Hannover statt. Unter dem Motto: "Ohne Bildung keine Teilhabe - von der frühen Kindheit bis ins hohe Alter" werden über 2.000 Besucherinnen und Besucher erwartet.

Der Boys' Day ist auf dem Stand des BMFSFJ vertreten, um seine Arbeit vorzustellen.

Mit dem Helene-Lange-Preis wird jährlich eine Nachwuchswissenschaftlerin für ihre Leistungen in Forschung und Lehre ausgezeichnet. Gleichzeitig will der Preis motivieren, den eingeschlagenen Weg konsequent weiter zu gehen. Teilnehmen können alle Wissenschaftlerinnen in der Post-Doc-Phase an deutschen Universitäten aus dem mathematischen, naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich sowie der Informatik, die noch nicht auf eine ordentliche Professur berufen wurden. Der Helene-Lange-Preis wird während einer offiziellen Feierstunde im EWE Forum Alte Fleiwa verliehen. Die Preisträgerin erhält ein Preisgeld in Höhe von 10.000 Euro.

Gründerinnen-Consult, hannoverimpuls GmbH lädt in Kooperation mit der Stiftung Leben & Umwelt / Heinrich-Böll-Stiftung Niedersachsen gründungsinteressierte Frauen und Unternehmerinnen zu „Weiblich, nachhaltig, gut im Geschäft!“ ein. Die Veranstaltung zum Thema Nachhaltige Geschäftsideen – große Chancen für Gründerinnen und Unternehmerinnen findet am Dienstag, den 15. Mai 2012 von 16.00-20.30 im Mosaiksaal des Neuen Rathauses Hannover statt und zeigt, wie sich wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmerinnentum mit nachhaltigen, sozialen und umweltfreundlichen Themen vereinen lässt. Die Teilnehmerinnen erwartet ein spannendes Programm, u.a. Gerhard Bissinger von der Social Business Stiftung Hamburg und Dr. Ingo Schoenheit vom imug Institut für Markt-Umwelt-Gesellschaft an der Leibniz Universität Hannover. Beide geben einen Einblick in aktuelle Trends in diesem Bereich und zeigen, wie frau Social und Green Business für ihre Selbstständigkeit umsetzen kann.

Die 38. FiNuT-Tagung findet vom 17. bis 20. Mai 2012 im Tagungshaus der Evangelischen Landjugendakademie Altenkirchen statt. Beiträge aus der Arbeitswelt, zu einzelnen Fachthemen oder kultureller Art, aber auch weiterhin zu den Bedingungen, unter denen eine Organisation von Frauen in Naturwissenschaft und Technik möglich ist, sind jederzeit willkommen. Es gibt drei bis vier Parallelräume, zum Teil mit Beamer und Laptop.

Das Programm gibt es unter: www.finut.net

Weitere Informationen und Anmeldung bei:
Claudia Leibrock
Evangelische Landjugendakademie Altenkirchen
Dieperzbergweg 13-17
57610 Altenkirchen
Tel: 02681-951617
E-mail: leibrockljade oder orgafinutnet
www.finut.net

Zum Unternehmerinnen & ManagerinnenTalk in der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld: Am 22. Mai diskutieren Unternehmerinnen und Managerinnen aus Ostwestfalen die Marktchancen innovativer Dienstleistungen.

Athens beckons! The Global Summit of Women is proud to hold its 2012 Summit in Athens, Greece on May 31-June 2, 2012, and we invite you to join us in providing much needed support to women in Greece and throughout Europe. With its historic treasures and vibrant culture, Greece remains a fascinating destination. The Summit will be contributing to its economy by holding this 22-year-old global economic forum for women in the country, which has become the gateway to the emerging and vibrant Balkan economies.

Die Regiestelle der Bundesinitiative lädt alle Interessierten ein, an ihrer vierten und letzten Regionalveranstaltung am Freitag, den 1. Juni 2012 in Berlin teilzunehmen. Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmen, Institutionen, Bildungsträgern und andere Organisationen haben die Möglichkeit, sich rund um das Thema Chancengleichheit in der Wirtschaft auszutauschen.

Auf dem Programm stehen Vorträge, die Vorstellung einzelner Projekte der Bundesinitiative sowie Workshops und Beratungsmöglichkeiten für Förderinteressierte. Informationen zum Programm finden Sie hier. Für Rückfragen steht die Regiestelle der Bundesinitiative zur Verfügung: 030/39927-3334 oder per E-Mail

Bei dieser Veranstaltung wird der Dokumentarfilm "Mencari Kartika" (Auf der Suche nach Kartika) von Norhayati Kaprawi gezeigt. Zudem wird Ann Jones den Vortrag "Militarismus und Gewalt gegen Frauen" halten, über den im Anschluss diskutiert werden kann.

Unter dem Motto „Tag der Technik – Projekt Zukunft“ laden technisch-wissenschaftliche Vereine, Verbände und Bildungsträger am 15. und 16. Juni 2012 erneut Schülerinnen und Schüler zu ihren Veranstaltungen im ganzen Bundesgebiet ein. Auch "Komm, mach MINT." und "MINT-Role Models" vom VDI bieten an zwei Tagen in Düsseldorf viele Mitmach-Aktionen für Schülerinnen an. Vorbeikommen lohnt sich!

Am 18. und 19. Juni 2012 veranstaltet das Bundesministerium für Bildung und Forschung im Berliner Congress Centrum (bcc) die Fachtagung "Exzellenz und Chancengerechtigkeit: Das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder". Die Tagung findet vor dem Hintergrund der Evaluation des Professorinnenprogramms statt. Gemeinsam mit Akteuren aus Politik, Wissenschaft und Forschung werden die Zielsetzungen und Erfolge des Programms reflektiert. Beiträge von Hochschulen und geförderten Professorinnen in Fachvorträgen, Impulsreferaten und Podiumsdiskussionen sowie die Präsentation innovativer gleichstellungsfördernder Maßnahmen werden zeigen, wie das Professorinnenprogramm wissenschaftliche Exzellenz an deutschen Hochschulen befördert.

Weiterführende Informationen zum Tagungsprogramm unter: www.bmbf.de

Diese Tagung befasst sich mit dem wachsenden Anteil von Mädchen und jungen Frauen als Sympathisantinnen, Mitglieder, Funktionärinnen und Kader der rechtsextremen Szene und mit den Männlichkeitsbildern, die für männliche Jugendliche sehr attraktiv sind. Des Weiteren geht sie auch der Frage nach, welche neuen Tendenzen sich in der rechtsextremen Szene beobachten lassen – vor allem mit Blick auf den Wandel des traditionellen Geschlechterverhältnisses.

Die nächsten Aufrufe für ERC Starting Grants im 7. FRP werden diesen Sommer veröffentlicht. Antragsberechtigt sind Forschende, deren Promotion zwei bis zwölf Jahren zurück liegt. Die Tagesveranstaltung bietet den Teilnehmerinnen die seltene Gelegenheit, im direkten Kontakt von der Erfahrung weiblicher Grantees und Gutachterinnen zu profitieren. Die Tagesveranstaltung bietet den Teilnehmerinnen die seltene Gelegenheit, im direkten Kontakt von der Erfahrung weiblicher Grantees und Gutachterinnen zu profitieren. Neben praktischen Erfahrungsberichten werden die Expertinnen in Kleingruppengesprächen ihr Know-how weitergeben und Fragen beantworten. Eröffnet wird die Veranstaltung mit grundlegenden Informationen zum ERC.

Die Fachtagung hat die Förderung von Frauen in MINT- Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) zum Thema. Anhand von Praxisbeispielen aus Deutschland und anderen europäischen Ländern soll gezeigt werden, wie MINT-Förderung von Frauen in Unternehmen und durch Initiativen und Programme der Wirtschafts- förderung gelingen kann. Damit soll die Innovationskraft von Unternehmen durch Diversity - insbesondere in den technologieorientierten Bereichen – gestärkt werden.

Für Rückfragen: Milena Mikosch, Tel. 0711-123-4026, Fax 0711-123-4011, E-Mail:

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Die aktuelle Debatte um den zunehmenden Fachkräftebedarf hat das Augenmerk auch auf das nicht ausgeschöpfte Fachkräftepotenzial von Frauen – insbesondere von Müttern – gelenkt. Schätzungen zufolge könnten durch zusätzliche Erwerbstätigkeit von Müttern etwa 1,5 Mio. Vollzeitäquivalente gewonnen werden. Soll die Mobilisierung von Müttern für den Arbeitsmarkt gelingen, dann ist zu berücksichtigen, dass die Erwerbstätigkeit und die Erwerbsverläufe von Frauen nach wie vor wesentlich von der familiären Situation abhängig sind. Im Unterschied zu Männern geben Frauen aufgrund von Erziehungspflichten oft die Erwerbstätigkeit auf oder reduzieren den Arbeitszeitumfang. Zudem unterscheiden sich die Erwerbsmuster von Frauen deutlich nach dem Bildungsgrad, den Einkommenschancen bspw. in frauentypischen Berufen wie auch nach der Wohnregion.

Anhand von wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Erfahrungen wollen wir den Einfluss von Staat, Arbeitsmarkt und Familie auf die Erwerbsbeteiligung von Frauen betrachten. Auf Podien und in Workshops werden Chancen und Risiken auf dem Arbeitsmarkt wie auch betriebliche und arbeitsmarktpolitische Handlungsansätze zur Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen diskutiert.

Eingeladen sind hochrangige Vertreter aus Politik, Forschung und Praktiker aus Unternehmen, Gewerkschaften und Verbänden.

Die informatica feminale Baden-Württemberg ist ein Projekt des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg. Sie bringt hochschulübergreifend Studentinnen und Wissenschaftlerinnen aller Informatik- und informatikverwandten Studiengänge von Universitäten, Pädagogischen Hochschulen, Fachhochschulen, Dualen Hochschulen, sowie IT-Fachfrauen aus der Praxis zusammen. Sie ist ein Ort des Lernens und Experimentierens, um neue Impulse in das Informatikstudium zu bringen und ermöglicht interessierten Frauen, sich in einer lernfärderlichen Atmosphäre nur unter Frauen weiter zu qualifizieren und zu vernetzen. Anmeldeschluss ist der 22.07.2012.

Vom 13. – 24. August 2012 veranstaltet die Universität Bremen die vierte internationale Ingenieurinnen-Sommeruni. Die Ingenieurinnen-Sommeruni bietet jährlich kompakte Lehre zur Elektrotechnik/ Informationstechnik sowie aus Produktionstechnik/ Maschinenbau & Verfahrenstechnik für Studentinnen aller Hochschularten und für an Weiterbildung interessierte Frauen. Studieneinstieg, Verbleib im Studium, Berufsübergang und lebenslanges Lernen auf universitärem Niveau stehen dabei gleichermaßen im Blickfeld. Dozentinnen und Teilnehmerinnen kommen aus dem In- und Ausland, Unterrichtssprachen sind Deutsch und Englisch. Das Sommerstudium zielt zugleich auf die fachliche Vernetzung von Studentinnen und die berufsbegleitende Weiterbildung von Ingenieurinnen auf universitärem Niveau.

Vom Montag, dem 20. August 2012 bis Freitag, dem 31. August 2012 läd die Universität Bremen zum 15. bundesweiten Sommerstudium. Die Informatica Feminale bietet jährlich kompakte Lehre zur Informatik für Studentinnen aller Hochschularten und für an Weiterbildung interessierte Frauen. Studieneinstieg, Verbleib im Studium, Berufsübergang und lebenslanges Lernen auf universitärem Niveau stehen dabei gleichermaßen im Blickfeld. Dozentinnen und Teilehmerinnen kommen aus dem In- und Ausland. Das Sommerstudium in der Universität Bremen ist ein Ort des Experimentierens, um neue Konzepte für das Informatikstudium zu finden.

In jüngster Zeit haben Politik und Medien das Thema „Frauen in Führungspositionen“ wieder aufgegriffen: Mehr Frauen sollen gewonnen werden, soweit besteht Einigkeit. Der demografische Wandel schürt die Angst vor zunehmendem Arbeitskräftemangel, was den Blick verstärkt auf qualifizierte Frauen wirft. So sollen sie auch verstärkt in Führungspositionen gehoben werden, um den Wirtschaftsstandort Deutschland zu festigen. Aber über die Frage, wie dies gelingen soll, herrscht nach wie vor Uneinigkeit. Sollen Wirtschaftsunternehmen gesetzlich zur Quote gezwungen werden oder reicht eine Selbstverpflichtung? Und: Wie können Frauen motiviert und gewonnen werden, Führungspositionen einzunehmen? Gibt es wirklich diese „gläserne Decke“, an der Frauen scheitern oder sind es die Arbeitsbedingungen, die für Frauen nicht attraktiv sind? Die Vielfältigkeit und die besondere Aktualität dieser Frage werden im Rahmen dieser Fachtagung aufgegriffen und mit Beteiligten und Betroffenen diskutiert. Es werden Hintergründe und Begründungen diskutiert und mögliche weitere Schritte und Lösungen entwickelt. Herzlich eingeladen sind Frauen und Männer, die die Perspektive gemeinsamer Verantwortung von Frauen und von Männern im Erwerbsleben weiter voranbringen wollen. Begegnung, fachliche Diskussion und persönlicher Austausch sowie die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen sind wesentliche Bestandteile dieser Fachtagung.

Am Freitag 21. und Samstag 22. September 2012 veranstaltet der Arbeitskreis „Frauen im Ingenieurberuf“ des VDI Verein Deutscher Ingenieure - Lübecker Bezirksverein in Lübeck das 15. bundesweite Netzwerktreffen. Die Veranstaltung richtet sich an Ingenieurinnen und Ingenieur-Studentinnen aus Deutschland und rund um die Ostsee. Das Treffen dient den Ingenieurinnen zum Erfahrungsaustausch, dazu Frauen mit technischer Ausbildung sichtbarer zu machen und hat auch die Technik selbst im Fokus.

Ein umfangreiches und vielfältiges Programm erwartet die Besucher der diesjährigen Handwerkstage NRW, die vom 8. bis 10. November 2012 in Köln stattfinden werden. So steht zum Beispiel neben den Mitgliederversammlungen der LGH, VGH und LFH, der Vorstands- und Handwerksratssitzung des NWHT, der Sachverständigen-Tagung der Handwerkskammer zu Köln sowie der Durchführung des 1. Meistertags NRW mit der Verleihung des Europäischen Handwerkspreises an Bundespräsident a. D. Prof. Dr. Roman Herzog ein besonderes Highlight auf dem Programm.