Weiblicher Fachkräftenachwuchs für den Mittelstand
Am 27. Mai 2008 fand von 10.00 bis 16.00 Uhr in der Fachhochschule Bielefeld ein breiter Erfahrungsaustausch über wirksame Strategien zur Gewinnung des weiblichen Techniknachwuchses statt. Vorgestellt wurden vorbildhafte Konzepte, Projekte und Ideen an der Schnittstelle Studium und Beruf aus der Region Ostwestfalen-Lippe. Diese Region verfügt über einen erheblichen Anteil mittelständischer familiengeführter Unternehmen und Unternehmensverbünde, die sich in großer Zahl schon seit längerem gemeinsam mit der Industrie mit erfolgreichen Maßnahmen für den Nachwuchs engagieren. Ziel war es, diese Stärken insbesondere für qualifizierte weibliche Fachkräfte herauszuarbeiten und die Anziehungskraft der Region für diese Zielgruppe im Zusammenspiel von Unternehmen und Hochschulen in die Öffentlichkeit zu tragen.
Im Zentrum des Workshops standen folgende Fragen:
- Wie können erfolgreiche Konzepte auf weitere kleinere und mittlere Unternehmen übertragen und weiterentwickelt werden?
- Wie kann ein noch breiterer Anschub für Kooperationen zwischen Wirtschaft und Hochschulen entstehen, der die Attraktivität kleinerer und mittlerer Unternehmen bei Absolventinnen technischer und naturwissenschaftlicher Fächer deutlich erhöht?
Veranstalter des Workshops ist das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V., Bielefeld im Auftrag des Ministeriums für Generationen, Familie, Frauen und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen.
Das genaue Workshop-Programm finden Sie hier:
Einladungs-Flyer [31,57 kB | pdf]
