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Dipl. Ing. Lilo Ihringer

HSE Managerin (Health, Saftey, Environment) für Projekte im internationalen Industrieanlagenbau, DGQ- OHS Systems Managerin (Occupational Health and Safety), DFB-Lizenz Fachübungsleiterin C (Kinder- und Jugendtraining)
„Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit ist mir persönlich wichtig, weil nur bei gelebter Unterschiedlichkeit eine nachhaltige Chance für unsere Zukunft besteht.Für meinen beruflichen Kontext bedeutet es die internationale Auseinandersetzung mit interkulturellen Regeln, Standards, Divergenzen."

  • Studium der Elektrotechnik an der TU Darmstadt,
  • weiterführende Qualifikationen in den Bereichen Elektrotechnik, Arbeitssicherheit, Chemikalien und Umweltrecht.
  • Gründerin des Ingenieurbüros Ihringer für Elektrotechnik und Arbeitssicherheit, Beraterin für kleine und mittelständische Unternehmen
  • Referentin bei verschiedenen Institutionen der akademischen Fort- und Weiterbildung.
  • mehr als zwei Jahrzehnte Mitarbeit in verschiedenen Gremien des VDE (Verband der Elektrotechnik, Elektronik, Informationstechnik), u.a. langjährige Vorsitzende des VDE- Ausschusses Elektroingenieurinnen,
  • seit 20 Jahren von regionaler bis internationaler Ebene aktiv im Bereich „Frau und Technik“.
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Beteiligen Sie sich an der TAO-Umfrage: www.taosurvey.de. Die Ergebnisse leisten einen Beitrag zur Gestaltung von Internet-Dienstleistungen für Ältere.

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Initiative D21 veröffentlicht neue Studie zur Entwicklung der digitalen Gesellschaft

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Festschrift für Prof. Barbara Schwarze

"... und kein bisschen leise!" Das facettenreiche Spektrum von Gender und Diversity in der Technik ist seit vielen Jahren das Feld von Frau Prof. Barbara Schwarze

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