2012

„An der Spitze wird die Luft dünn“ – heißt es, wenn über Frauenkarrieren gesprochen wird. In Führungspositionen fehlen immer noch weibliche Vorbilder und Orientierungsmöglichkeiten für nachrückende Generationen. Dennoch setzen Führungsfrauen organisatorisch und inhaltlich neue Impulse. Welche Erfahrungen machen sie dabei, wie schätzen sie ihre Wirkmöglichkeiten ein und auf welche Widerstände stoßen sie?
Das Projekt „Spitzenfrauen“ untersucht „Veränderungspotenziale von Führungsfrauen in Umwelt und Technik“. Es wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie vom Europäischen Sozialfonds für Deutschland gefördert. Die Abschlusskonferenz findet am 16./17.01.2012 an der Bergischen Universtät Wuppertal statt.

Die Veranstaltung findet im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Chancengleichheit in der Wissenschaft - 20 Jahre Gleichstellungsbüro“ statt. Dr. Markus Prechtl hat die erste Gastprofessur für Gender und Diversity mit der Ausrichtung Gender Studien in der naturwissenschaftlichen Ausbildung an der Leibniz Universität Hannover erhalten. Die Gastprofessur ist für ein Jahr an der Naturwissenschaftlichen Fakultät angesiedelt. Am 18.01.2012 von 18 bis 10 Uhr stellt Herr Dr. Prechtl sich selbst und seine Lehr- und Forschungsbereiche im ContiCampus, Hannover, vor.

Aus organisatorischen Gründen wird um Voranmeldung gebeten:

Gleichstellungsbüro Leibniz Universität Hannover
Wilhelm-Busch-Straße 4 - 30167 Hannover

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Die Landeskonferenz der Frauenbeauftragten der Hochschulen im Lande Bremen (LaKoF) lädt am 20. Januar 2012 ins Haus der Wissenschaft in Bremen von 9:00 Uhr - 16:00 Uhr zum Fachtag mit dem Thema "Gleichstellungspolitiken und Diversity-Konzepte an Hochschulen: Problematische oder konstruktive Verbindungen?" ein.
Geplant sind Vorträge von Gertraude Krell (FU Berlin): "Diversity als Konstrukt und Konzept verfertigen" und Uta Klein (CAU Kiel): "Verbindungen von Gleichstellungs- und Diversitykonzepten: Risiken, Nebenwirkungen und Konsequenzen." Die Veranstaltung wird von Daniela de Ridder (Osnabrück) moderiert.
Die Anmeldung läuft über Antwort an: lakoffrauenbeauftragtebremende

Im Rahmen der Ringvorlesung "Gender Studies interdisziplinär" des laufenden Semesters an der Universität Bielefeld hält Frau Prof. Dr. Isabell Diehm aus den Erziehungswissenschaften zwischen 16-18 Uhr eine Vorlesung im Hörsaal 15. Frau Prof. Dr. Diehm ist Expertin für interkulturelle Bildung, Erziehung und Kulturarbeit. Interessierte sind herzlich eingeladen.

Prof. Hande Birkalan-Gedik, von der Yeditepe Universität, Fachbereich Soziologie und Anthropologie, hält an der Fachhochschule Frankfurt am Main einen Vortrag zum Thema Feminismus
und Frauen- und Genderstudien in der Türkei.

Ort: FH Frankfurt am Main, Raum 262, Gebäude 2
Zeit: 18-20 Uhr

In diesem Vortrag wird die kurze Geschichte des Feminismus in der Türkei angerissen und im Anschluss in die Diskussion über Frauen- und Genderstudien im akademischen Umfeld eingestiegen.

Weitere Infos:

Zum Abschluss des XENOS-Projekts "Vielfalt und soziale Gerechtigkeit - durch Diversity Horizonte erweitern" lädt Sie das Bildungsteam Berlin-Brandenburg e.V. herzlich zur Fachtagung "Diversity und soziale Gerechtigkeit – eine Herausforderung für die Berufsbildung" ein. Gemeinsam mit den TeilnehmerInnen möchten sich Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und Akteuren aus der Praxis über die Chancen und Risiken unterschiedlicher Diversity-Konzepte in der Berufsbildung austauschen. Die Veranstaltung findet statt am Donnerstag, den 26. Januar 2012, 9:30 – 16.45, in den Räumen der Werkstatt der Kulturen, Wissmannstraße 32, 12049 Berlin.

Prof. Barbara Schwarze, Hochschule Osnabrück und Vorsitzende des Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V., spricht auf der LEARNTEC 2012, der internationalen Leitmesse und Kongress für professionelle Bildung, Lernen und IT zum Thema "Mit Diversitystrategien erfolgreich Fachkräftenachwuchs gewinnen und binden". Der Vortrag beginnt im Rahmen des Specials "Diversity Management und
Demografischer Wandel" am 31.01.2012 um 17:30h.

Menschenrechtsverletzungen werden immer wieder in der Öffentlichkeit diskutiert, bieten Anlässe für (internationale) Konflikte und Gerichtsprozesse. Kinderrechte sind ein Bestandteil von Menschenrechten. Normaler Weise. So wird das Tagungsprogramm zu Beginn einen Einblick auf die Geschichte der Kinder- und Menschenrechte in Deutschland ermöglichen und den politischen wie auch gesellschaftlichen Umgang damit beleuchten. Im Wesentlichen wird die Veranstaltung von der Vorstellung und der Diskussion von praktischen Zugängen sein: Wie können Kinder an die Themen Kinder- und Menschenrechte herangeführt werden? Zentrale Ausgangsthese dabei ist, dass Kinder befähigt werden müssen, ihre Rechte zu kennen und für sie einzutreten. Denn Sie haben ein Recht darauf.

Im Wintersemester 2011-2012 findet die Ringvorlesung "Gender interdisziplinär. Forschungsansätze zur Kategorie Geschlecht", jeweils am Donnerstag von 16 bis 18 Uhr an der Bergischen Universität Wuppertal im Hörsaal 12 (Gebäude L, Ebene 09, Raum 28) statt. Am 02.02.2012 findet dort die Podiumsdiskussion über zu Gender in den MINT Fächern mit ProfessorInnen aus den MINT Fächern der BUW hinweisen, die von Prof. Dr. Renate Kosuch moderiert wird.

Die pädagogische Arbeit mit Jungen an Schulen wird zunehmend unter geschlechterreflektierenden Fragestellungen diskutiert. Dabei konzentriert sich die Debatte häufig auf Jungen als ‚Bildungsverlierer‘. Diese würden mit Leseschwächen, mangelnden Sozialkompetenzen und schlechten Noten allein gelassen oder sind Problemverursacher, die durch aggressives oder störendes Verhalten schwer in den Schulalltag zu integrieren seien. Ziel der Fortbildungsreihe ist es, vereinheitlichende Sichtweisen auf Jungen zu differenzieren und PädagogInnen zu unterstützen geschlechterreflektierende Perspektiven auf Jungen für den Schulalltag fruchtbar zu machen.

Schule ist kein geschlechtsneutraler Raum. Vielmehr werden asymmetrische Geschlechterverhältnisse vielfach (re)produziert, nicht zuletzt in Folge einer Debatte, die zustimmend Geschlechterdifferenzen ins Zentrum ihrer Diskussion stellt. Eine reflektierte Pädagogik sollte sich mit dem (Un)Doing Gender in der Schule auseinandersetzen, um der wiederholten Produktion von Differenzen entgegenzuwirken. Die Tagung richtet sich gleichermaßen an WissenschaftlerInnen, Lehrer/Innen, SozialarbeiterInnen, PraktikerInnen im Umfeld von Schule und Jugend, Studierende sowie an dem Thema Interessierte.

Der vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg gemeinsam veranstaltete Fachkongress wird von Ministerin Professor Dr. Annette Schavan, BMBF eröffnet. Ein Höhepunkt ist der Vortrag von Professor Gerald Hüther zur Berufsorientierung aus entwicklungspsychologischer Sicht. Auf einem Podium werden u.a. die baden-württembergische Kultusministerin Gabriele Warminski-Leitheußer und der Präsident des Bundesinstitutsfür Berufsbildung Professor Friedrich Hubert Esser diskutieren.

Am Nachmittag werden in vier Foren aktuelle Ansätze zur Systematisierung der Berufsorientierung präsentiert. Mit einem gemeinsamen Infostand sind auch Boys'Day | Neue Wege für Jungs, Girls'Day und der Nationale Pakt Frauen in MINT-Berufen vertreten.

Die Anzahl der Teilnehmenden ist begrenzt. Die Teilnahme am Fachkongress ist kostenlos.

Viele Entwicklungen führten und führen dazu, dass unsere Gesellschaft vielfältiger und bunter ist, als in vergangenen Jahrzehnten. Dies betrifft auch die Arbeitswelt. Die Verschiedenartigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schätzen und konstruktiv in die Organisation einbringen zu können sowie mit Unterschieden benachteiligungsfrei umzugehen, wird dabei immer wichtiger. Der Workshop "Vielfalt besitzen heißt Reichtum: Ansätze und Strategien des Diversity Management", der vom 15. bis 16. Februar 2012 in der Akademie Frankenwarte, Würzburg stattfindet, vermittelt Grundlagen und behandelt Strategien zur Umsetzung von Diversity Management.

Im Rahmen der von der Landesanstalt für Medien Nordrhein-Westfalen (LfM) organisierten Veranstaltung werden Ihnen zentrale und aktuelle Themen der Medienkompetenzförderung und der Medienaufsicht vorgestellt. In vier unterschiedlichen Workshops vertiefen Experten zusammen mit Fachreferenten der LfM Aspekte des Mediennutzerschutzes aus den Bereichen Internet und Fernsehen.

Mit der steigenden Verbreitung und Nutzung von Smartphones und Tablet-PCs wächst auch die Nachfrage nach mobiler Internetnutzung. Die Studie zur digitalen Gesellschaft der Initiative D21 deutete bereits an, dass mobile Endgeräte einen positiven Einfluss auf die Entwicklung in Deutschland haben. Die aktuelle Studie "Mobile Internetnutzung - Entwicklungsschub für die digitale Gesellschaft", die am Donnerstag, den 23. Februar in Berlin der Öffentlichkeit vorgestellt wird, geht hier weiter und zeigt auf, wie die Nutzung des mobilen Internets aktuell in Deutschland aussieht.

Die Fortbildung vermittelt Grundlagen einer geschlechterbewussten Pädagogik mit Mädchen und Jungen. Die Weiterbildung bietet die Möglichkeit der beruflichen Selbstreflexion, vermittelt praxisnahes Wissen und pädagogische Handlungskompetenz. An jedem Seminartag wird in geschlechtshomogenen und geschlechtergemischten Gruppen gearbeitet. Die Fortbildungsreihe erstreckt sich über 5 Fortbildungstage bis zum Juni 2012.

Am 1. März findet am Campus Schwenningen ein Conference Day mit Vorträgen aus den Ingenieurwissenschaften statt. Die Veranstaltung ist kostenlos und ohne Anmeldung möglich.

Das Pädagogische Institut veranstaltet diesen Fachtag in Kooperation mit der Gleichstellungsstelle. Wenka Wenzel vom Girls'Day und Markus Biank von Boys'Day | Neue Wege für Jungs informieren über die Aktionstage, geben Anregungen zur Vor- und Nachbereitung und erläutern Möglichkeiten zur Vernetzung. Weitere Referentinnen und Referenten werden aktuelle Entwicklungen in der gendersensiblen Vermittlung der Berufs- und Studienorientierung vorstellen sowie Impulse für die Zukuntfsplanung von Jungen und Mädchen geben.

Frauen in Fach- und Führungspositionen verbessern die Performance der Unternehmen. Der Anteil von Frauen in ITK-Unternehmen ist unterdurchschnittlich. Nicht zuletzt wegen der Debatte um die Einführung einer Quotenregelung stehen die Personalstrategien auf dem Prüfstand. Profilierte Vertreterinnen internationaler Unternehmen diskutieren, mit welchen Strategien und Instrumenten eine gendergerechte Personalstrategie erreicht werden kann. Dazu lädt der BITKOM e. V. im Rahmen der CeBit Hannover von 15.00 bis 17.30 Uhr ins Convention Center in den Saal 2 ein.

Der Blick auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Geschlechter in der Medizin wie im Gesundheitswesen insgesamt hat sich in den vergangenen Jahren vor allem durch das Engagement der Frauengesundheitsbewegung
geschärft. Dafür gibt es in den NRW-Gesundheitsregionen mittlerweile viele gute Beispiele. Dennoch sind wir immer noch weit entfernt von einer durchgängig geschlechtergerechten gesundheitlichen Regelversorgung. Darum soll der Internationale Frauentag 2012 zum Anlass genommen werden, in einen Dialog darüber zu treten, wie wir die gesundheitliche Lage von Frauen weiter verbessern können und über welche Ansatzpunkte wir im Gesundheitssystem für eine zielgruppengerechtere Versorgung verfügen.

Beim "Women in Technology" treffen die Teilnehmerinnen vom 22.-23.3.2012 in Bad Honnef interessante Arbeitgeber, die vor allem weiblichen Nachwuchsführungskräften interessante Perspektiven und individuelle Förderung bieten. Bewerbungsschluss ist der 5. Februar 2012. Der Career Event richtet sich insbesondere an Studentinnen und Absolventinnen aller Hochschultypen und Abschlüsse (Bachelor, Master, Diplom, Promotion) mit den Studiengängen Informatik, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften. Die Bewerberinnen haben idealerweise gerade ihr Studium erfolgreich absolviert - oder werden dieses spätestens bis Mitte 2013 abschließen.

Die Konferenz beschäftigt sich mit der Asymmetrie im Netz. Der Nutzer ist nackt. Und die Netzmonopolisten geben sich zugeknöpft. Die persönlichen Daten sind an wenigen Stellen im Netz konzentriert und ganz einfach zu kompletten Persönlichkeitsprofilen zusammen zu führen. Kontrollieren kann das keiner. Auf der Konferenz, die am 22. und 23.3.12 stattfindet, sollen Alternativen aufgezeigt und diskutiert werden. Sie wird veranstaltet von der Datenschutzbeauftragten der Freien Universität in Zusammenarbeit mit dem SuMa-eV und dem ASTA der FU Berlin.

Das Forum Equal Pay Day lädt Sie herzlich ein, den Equal Pay Day am 23.3.2012 mit dem Schwerpunktthema „Lohnfindung“ vorzubereiten in einer gemeinsamen Informations- und Diskussionsveranstaltung am Freitag, den 10. Februar 2012 von 11:00 Uhr bis 16:00 Uhr im „Forum M“ , Buchkremerstraße 1 - 7, 52062 Aachen. Um Ihnen die Durchführung der eigenen Veranstaltungen am 23.3.2012 zu erleichtern, wird Ihnen unterstützendes Material, das EPD-Toolkit, zur Verfügung gestellt. Dazu zählt unter anderem ein ausgearbeitetes Vortragskonzept.

Die women&work 2012 Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen findet 2012 unter der Schirmherrschaft von Bundesarbeitsministerin Dr. Ursula von der Leyen statt. Unter dem Motto "Führungswechsel - weibliche Karriereentwürfe in männlichen Strukturen" haben ambitionierte Frauen Gelegenheit, mit Unternehmen in Kontakt zu treten und sich in Workshops oder Talkrunden zu informieren. Über 60 Unternehmen haben bereits ein Jahr im voraus ihre Teilnahme zugesagt.

Unter dem Motto „Tag der Technik – Projekt Zukunft“ laden technisch-wissenschaftliche Vereine, Verbände und Bildungsträger am 15. und 16. Juni 2012 erneut Schülerinnen und Schüler zu ihren Veranstaltungen im ganzen Bundesgebiet ein. Auch "Komm, mach MINT." und "MINT-Role Models" vom VDI bieten an zwei Tagen in Düsseldorf viele Mitmach-Aktionen für Schülerinnen an. Vorbeikommen lohnt sich!

Vom 13. – 24. August 2012 veranstaltet die Universität Bremen die vierte internationale Ingenieurinnen-Sommeruni. Die Ingenieurinnen-Sommeruni bietet jährlich kompakte Lehre zur Elektrotechnik/ Informationstechnik sowie aus Produktionstechnik/ Maschinenbau & Verfahrenstechnik für Studentinnen aller Hochschularten und für an Weiterbildung interessierte Frauen. Studieneinstieg, Verbleib im Studium, Berufsübergang und lebenslanges Lernen auf universitärem Niveau stehen dabei gleichermaßen im Blickfeld. Dozentinnen und Teilnehmerinnen kommen aus dem In- und Ausland, Unterrichtssprachen sind Deutsch und Englisch. Das Sommerstudium zielt zugleich auf die fachliche Vernetzung von Studentinnen und die berufsbegleitende Weiterbildung von Ingenieurinnen auf universitärem Niveau.

Vom Montag, dem 20. August 2012 bis Freitag, dem 31. August 2012 läd die Universität Bremen zum 15. bundesweiten Sommerstudium. Die Informatica Feminale bietet jährlich kompakte Lehre zur Informatik für Studentinnen aller Hochschularten und für an Weiterbildung interessierte Frauen. Studieneinstieg, Verbleib im Studium, Berufsübergang und lebenslanges Lernen auf universitärem Niveau stehen dabei gleichermaßen im Blickfeld. Dozentinnen und Teilehmerinnen kommen aus dem In- und Ausland. Das Sommerstudium in der Universität Bremen ist ein Ort des Experimentierens, um neue Konzepte für das Informatikstudium zu finden.