Deutsche Managerinnen fürchten Globalisierung
Laut der aktuellen Studie der Unternehmensberatung Accenture One Step Ahead of 2011: A New Horizon for Working Women fühlt sich zwei Drittel der deutschen Managerinnen nicht ausreichend auf die Herausforderungen der Globalisierung vorbereitet - obwohl sie gut ausgebildet sind, Fremdsprachen beherrschen und interkulturelle Kompetenz besitzen.
Das Leitbild deutscher Managerinnen ist immer noch durch die so genannten Soft Skills geprägt, also beispielsweise die Übernahme gesellschaftlicher und politischer Verantwortung sowie die Sensibilisierung für soziale und kulturelle Probleme. Als Karrierebeschleuniger gelten laut Studie hingegen noch immer die praktischen "harten" Qualifikationen - auch wenn Sprachen oder das Nutzen kultureller Unterschiede an Bedeutung gewinnen. Die Ergebnisse aus anderen Ländern zeigen, dass sich insbesondere die Managerinnen in aufstrebenden Schwellenländern besser auf die Arbeit im Jahr 2011 vorbereitet fühlen als ihre Kolleginnen in Industrieländern.
Quelle: Unternehmensberatung Accenture. Studie "One Step Ahead of 2011: A New Horizon for Working Women" unter 4.100 Führungskräften aus 17 Ländern.
Nachzulesen unter: www.accenture.com
