Aktuelles

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat gemeinsam mit dem Deutschen Jugendinstitut die gegenwärtige Lebenssituation von Mädchen und Jungen in Deutschland untersucht. Dabei zeigt sich, dass die meisten jungen Frauen und Männer heute mit Selbstvertrauen und klarem Bewusstsein für die eigene Verantwortung in die Zukunft blicken. Sie können und wollen ihre Chancen nutzen und ihre Lebenswege selbst gestalten.

Das Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS veröffentlicht die zweite Fortschreibung des Hochschulrankings nach Gleichstellungsaspekten.

Beim Online-Karriereportal Monster finden Bewerberinnen und Bewerber über 40 Jahren Unterstützung bei der Stellensuche: Die Lebensarbeitszeit vieler Menschen verlängert sich durch die Einführung der Rente mit 67. Auch aufgrund der demografischen Entwicklung steigt der Altersdurchschnitt in deutschen Unternehmen kontinuierlich an. Immer mehr Männer und Frauen über 40 Jahren sind bereits jetzt auf Jobsuche. Vorbehalte seitens der Unternehmen gegenüber älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sind aber noch immer groß. Deshalb widmet sich das Online-Karriereportal Monster in einem zweiwöchigen Expert/inn/enforum dem Thema "Bewerben mit 40plus".

Das WWW als unermessliche Fundgrube des Wissens zu nutzen, das wollen sich Ältere nicht entgehen lassen: In vier Stunden die Grundlagen des Internets kennen lernen, auf Netzseiten navigieren und Informationen im Netz finden, die erste E-Mail erhalten und selbst verfassen - das Lernangebot aus dem "Online-Jahr 50plus - Internet verbindet" wird 2008 fortgesetzt.

Die Grüne Fraktion startet das Jahr 2008 mit einem interessanten frauenpolitischen Fachgespräch. Am 29. Januar 2008 von 14:00 bis 17:30 Uhr findet das Fachgespräch "Frauen gestalten Technik - mit Erfolg! Weibliche Karrieren in technischen Berufen!" im Bayerischen Landtag in München statt.

Arbeitsplatz gesucht? Der Markt der erneuerbaren Energien wächst und wird als einer der Leitmärkte der Zukunft gehandelt. Frauen können von dieser aufstrebenden Branche profitieren. Aus diesem Grund hat Life e.V. das Projekt "Frauen in die erneuerbaren Energien!' entwickelt, das im ersten Halbjahr 2008 mit halbtägigen Informationsveranstaltungen und individueller Beratung Frauen für den Arbeitsmarkt der erneuerbaren Energien fit macht. Die Veranstaltungen finden bei Life e.V., Ökotechnisches Bildungszentrum für Frauen, in Berlin-Mitte statt. Das Angebot richtet sich an Frauen aus Berlin und Brandenburg, die eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen haben und sich in der Berufsfindungsphase oder Berufsumorientierung befinden.

Ab sofort sind Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler aufgerufen, zum Thema "Dienstleistungen als Treiber technologischer Innovationen" ein Exposé einzureichen. Die vier besten Beiträge werden jeweils mit bis zu 2.500 Euro honoriert und in den Tagungsunterlagen zur 7. Dienstleistungstagung veröffentlicht, die das Bundesministerium für Bildung und Forschung am 3. und 4. April 2008 in Berlin ausrichtet.

Die Generation 50plus ist eine flexible, heterogene Personengruppe, die zunehmend offen für die Internetnutzung ist. Am Beispiel der Online-Flugbuchungen am Dortmunder Flughafen zeigt sich die zunehmende Akzeptanz des neuen Mediums, wie eine Studie im Rahmen einer Diplomarbeit am Lehrstuhl für Marketing der Technischen Universität Dortmund in Kooperation mit dem Dortmund Airport 21 herausfand.

Als beste Modellbaumechanikerin Deutschlands wurde Julia Lansmann ausgezeichnet. Sie hatte im Juli ihre Ausbildung bei Volkswagen in Wolfsburg mit hervorragendem Ergebnis abgeschlossen und wurde als Berufsbeste von dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) geehrt.

Aktuelle Studien belegen, was wir schon lange wissen. Junge Frauen sind immer besser ausgebildet, loesen sich von den klassischen Berufsfeldern und gehen erfolgreich Ihren Weg. Das macht Sie zu begehrten Kandidatinnen für Wirtschaft, Industrie und Forschung. Auf dem access Career Event Women@work vom 11. - 13. Februar 2008 treffen Sie auf Unternehmen, die vor allem dem weiblichen Nachwuchs interessante Perspektiven und individuelle Förderung bieten.